AN国際法務HR事務所ができること ── Services
現場を知り、文化をつなぎ、法でささえる。
SERVICE 01
外国人雇用・定着の制度設計支援
外国人社員の採用から受け入れ、定着までをトータルで支援します。
外国人雇用に関する労務相談から、就業環境の整備、現場対応まで、企業と外国人社員の「間」に立ち、継続的に伴走します。
- 採用から受入れ、定着までの運用設計
- 労務管理・社会保険
- 外国人社員用就業規則・社内規程の整備
- 外国人社員に伝わる多言語化
- 在留資格分野は行政書士等と連携
SERVICE 02
トラブル対応・現場改善支援
労務トラブルや行き違いが起きた際、感情論ではなく、事実と制度、現場状況を整理しながら対応します。
単発対応で終わらせず、再発防止の仕組みづくりまで支援します。
- 誤解による対立やクレーム
- 生活・勤務ルールの認識違い
- 行政機関・監理団体等との連絡整理、必要な専門家との連携
- 再発防止の仕組みづくり
SERVICE 03
「伝わる」研修・異文化コミュニケーションセミナー
日本語教師としての経験と、海外就労経験や日本での現場経験を活かし、外国人社員向け・日本人社員向けの双方に対応した研修・セミナー等を行います。ただ説明するだけではなく、「なぜそうなのか」理由を一緒に説明し、確実に「伝わる」内容です。
- 外国人社員向け生活・就労研修
- 日本人管理職向け受入れ研修
- 異文化コミュニケーション
- 企業・団体向けセミナー
HOW WE SUPPORT YOU
サポートの流れ
- ヒアリング（現状・課題整理）
- 課題の可視化・方向性の共有
- 支援内容のご提案
- 実行・現場対応
- 定着までの継続サポート
TARGET INDUSTRIES
対応業種・対象企業
製造業、建設業、介護・福祉分野をはじめ、外国人社員を雇用する
中小企業・各種団体を中心に支援しています。
また、技能実習生の監理団体や特定技能の登録支援機関の
顧問・外部監査人も承っています。
規模や業種を問わず、まずはお気軽にご相談ください。
